第1102章 泰勒的面试（第5/5页）

欧洲这地方，哪怕是加的斯这样的直辖领地，和本土地区的差距都太大了，而且这种差距是全方面的，从就业，医疗，教育乃至社会环境等等。

别说和东亚本土比，就算是和美洲比那也是差了好大一截！

因此当代在欧洲展开业务的楚国企业，其实招人也很难的……而且也不可能说花费巨大的成本强行招人……花费大代价让中层管理以上，专业技术人员来工作还行。

但是普通员工就不能这么搞的，成本太高了。

伦敦办事处这里的一个低端文职岗位，你招一个楚国人来干，不给个三四十块，人家都懒得搭理你……但是你找泰勒这样的土著人，算下来每个月只需要三四楚元……两者十倍差距呢。

而这，也是泰勒这样的土著人才，能有机会进入这些楚国企业的主要原因，虽然这些土著人才差了点，但是便宜啊……

不过土著里的人才虽然便宜，但是综合素质太差，这招人的时候就需要精挑细选……不然的话便宜招回来也没什么用。

这从土著里招人，尤其是这种文职岗位，那就需要大浪淘沙才能找出来几个胜任工作的土著员工……要不然，也不会专门委托人力资源公司来搞这事了。

安同生他们招人，也不容易的！