很可能爆发矛盾，造成公司动荡。
如今。
从源头上就杜绝了这种事。
谁都说不出个反对来。就比如他，做了这么久的总裁，愣是没有几个公司中层的亲信，因为他无法完全决定这些人的升降。
大家心里对他是尊敬。
不巴结。
一开始他还不习惯。
觉得没有所谓的领导权威。
可渐渐觉得这样也不错，管理起来真的很轻松，一切按照公司制度来。
做事情不会有人来给他使绊子，更不存在公司高层的权力斗争，比之前服务的数家公司轻松多了，他已经喜欢上了这种制度。