第761章 曹振华来访（第2/4页）

这些年我虽然也赚了不少钱，但是从来没有受到过如此隆重的礼遇。

感谢！感谢！”

白青婷面带微笑，伸出左手，做出了一个请的手势说道：“曹董事长，楼上请。”

江城证券董事长曹振华说道：“请。”

在上楼的过程当中，白青婷征求曹振华的意见道：“曹董事长，你看是先到会议室，我们两边的员工彼此介绍认识一下，然后我们把公司情况跟你汇报一下。还是说你和我先到我的办公室沟通一轮。”

曹振华回答道：“还是先到会议室彼此先介绍认识一下，了解一下你们公司情况吧。”

到达会议室后，分宾主坐下。

白青婷首先介绍了西方建筑股份有限公司参与本次会议的高管，分别为副董事长钱正，集团副总裁马文轩，财务部负责人冯诗兰，证券部总经理文平民，人力资源部长周楠，华中事业部总裁雷春，华东事业部总裁宋致远。

曹振华介绍了江城证券的随行人员，分别为董事长秘书冯闯，审计部负责人顾小珍及助理。

两位董事长简单的寒暄两句过后，就开始进入了正题。

白青婷把介绍西方建筑股份有限公司的PPT从头放到尾，给江城证券董事长曹振华做了详细的介绍。

白青婷：“曹董事长给你汇报一下，我们西方建筑股份有限公司近期的规划，是希望在13年的股票市值超过千亿，在未来的5~6年的时间范围内，希望市值能够达到万亿。

我们2010年的产值是5个亿，2011年已完成产值是20个亿，是翻了两倍增长的。

为了实现未来万亿市值的目标，我们计划的是2012年的产值是40个亿，2013年的产值是80个亿，2014年的产值是160亿，2015年的产值是320亿，2016年的产值是640亿，2017年的产值是1280亿。”

也就是说我们计划在未来的五六年之内，生产产值都是以翻倍的速度进行增长。”

江城证券董事长曹振华问道：“白董事长，你们这个生产产值的发展速度每年都用翻倍速度增长的话，你们的人力财力跟得上吗？”

白青婷是笑着回答道：“请曹董事长放心，人力资源是完全没有问题的，我们有多少的工程规模，我们就会在业内招多少对应的管理人才，目前我们公司开出去的工资应该是行业内最高的，所有在行业内顶尖的人才，他都愿意汇聚到我们这儿来。

财力的话这样每年翻倍发展肯定是有问题的。

主要是我们收回的工程款他不会有那么多余额的利润，让我们去支撑第2年的翻倍的增长。

这样我们就需要一定的融资。”

曹振华说道：“融资的话，就需要你的股票市值越高，你能融到的钱就越多。”

白青婷回答道：“对，曹董事长你说的问题是最关键的。”

曹振华回答道：“我们在业界不仅只是帮助企业把这个股票市值维护好和拉升好，同时我们在融资方面也是排在业内前几名的。”

白青婷笑道：“那就再好不过了，我们西方建筑股份有限公司是刚上市一个年头的施工企业，是一个没有融资经验的企业，正好需要曹董事长，你们江城证券这样的业内大佬来帮助我们。

我相信通过西方建筑股份有限公司与江城证券的通力合作，一定能够让我们西方建筑股份有限公司在短时间内跃上一个更新的台阶。”

江城证券董事长曹振华站了起来，向着白青婷说道：“让西方建筑股份有限公司从百亿市值到万亿数量级市值的这个短时间，如果这个短时间我告诉你是5~8年的时间，白董事长，你能接受吗？”

白青婷回答道：“能接受，但是我希望是5~6年的时间。也就是在2017年或者是2018年，让西方建筑股份有限公司实现万亿市值。”

江城证券曹振华又问道：“如果要在5~6年这么短的时间之内，让西方建筑股份有限公司的股票市值进行大幅度的上涨，达到万亿市值，那么这必须是有一系列的利好消息和一系列的紧锣密鼓的操作。

而这些，你们西方建筑股份有限公司自己并不精通，也不明白该怎么做，那么我们作为业内的行家里手，我们会给你制定一个方案，而这个方案就会要求你们严格按照我们的这个方案来执行，轻易是不允许改变的，你们愿意吗？”