第七十二章 不出意外的意外（第5/12页）

在王烁看来，今年夏天，奇才的唯一重点就是督促这帮年轻人们在好好休息、调整的同时，抓紧时间练级。

因为与那些需要靠引援、交易来补强的球队相比……

目前这支奇才，最强之人已在阵中！

冠军巡游过后，拖着自己那已经被掏空的身体，回到酒店的王烁第一时间便打开了系统界面，来检阅他率领奇才夺冠后获得的那些奖励。

先前，在季后赛期间，乔老板获得常规赛MVP时，王烁便已经完成了【偶像，你选的吗】任务三，获得了永久声望5点，以及乔老板的永久30点好感度。

而在率队成功夺冠之后，完成了【让不可能变成可能】任务的他，则是拿到了最高的10点永久声望。

并且，他还成功获得了系统给予的隐藏任务奖励：队内球员能力探查系统。

与眼下王烁还用不上的永久声望相比，这个球员能力探查系统可谓是相当炸裂。

因为通过它，王烁可以使用探查点数，来生成一份关于队内球员的球探报告。

也即是说，王烁可以实时掌控队内球员的成长进度，以及通过对比分析，来了解他们是否有在近期偷懒。

在获得这个隐藏任务奖励的当天，王烁便立马探查了目前奇才队内的所有球员，并用小本本把现在这支奇才球员的能力值以及系统分析给记录了下来。

因为这样一来，等到新赛季开始后，他就可以通过对比来查看，谁在夏天的训练没有按照他的要求来。

另外，在总决赛过后，目前王烁的执教四维也发生了不小的变化：

个人魅力：10（10）。

管理水平：5（11）。

训练水平：2（8）。

战术理论水平：7（11）。

在经系统修正过后，看着自己那由永久魅力和临时魅力组成的20点魅力值……

在这一刻，王烁甚至愿称自己为：

篮坛魅魔。

毋庸置疑，将来在王烁选择开启“游牧执教”的时候，他绝对是振臂一呼，八方球星来投。

毕竟，在NBA，有哪个球星会拒绝王烁这种，又能帮你刷数据拿个人荣誉，还能带着你一起冲击总冠军的主教练？

冠军巡游后，接下来几天王烁都选择在酒店休息，养精蓄锐。

6月26日。

因为奇才没有参与今年选秀大会的打算，所以昂塞尔德也将先前国王赠送的那个次轮选秀权以现金的形势卖给了猛龙。

王烁在酒店里通过电视直播，观看了今年的选秀大会。

与自己记忆里一样，休斯顿XX用他们的状元签选中了坐在家里参加选秀的小姚。

等将来有机会和小姚见面时，王烁打算给他详细介绍一下德州的风土人情。

由于NBA的选秀制度，所以新秀们确实没法决定自己生涯前期的命运。

但这不代表小姚就得一辈子在休斯顿打球。

王烁计划时不时地就从旁敲打一下小姚的脑阔，顺便再他科普一下所谓的“一人一城”究竟是怎么一回事。

是，如果遇到了合适的老板和合适的城市，“一人一城”当然没毛病。

但就休斯顿这种德州第一大城……

还是把它留给其他超级球星来拯救吧！

接下来，今年的选秀大会与王烁记忆里大致不离，太阳用他们的首轮第九号签，选中了02届里除小姚之外的最强内线，天才高中生，阿玛雷－斯塔德迈尔。

说起来，小斯之所以在这一年掉到第九顺位，其原因除了其高中生球员的身份之外，说出来你可能不信，竟然是因为球探们怀疑他的智商有问题……

对，你没听错！

由于在高中时，小斯自身的成绩有那么亿点“焚书坑儒”，加上在加入塞普雷斯－克里克高中之前，这货已经先后换了六个学校……

所以尽管试训时，小斯那高达105公分的垂直弹跳令人眼馋，但选秀顺位在太阳之前的其他球队，还是选择了同级的其他内线。

可事实上，作为NBA球星里，为数不多读过《孙子兵法》的球员，小斯的智商根本就没问题。

在试训小斯时，为其专门做了智商测试的太阳管理层惊讶地发现，这货的智商甚至比很多人都高。

于是，了解了真相后的太阳制服组，立马便封锁了这一消息，并添油加醋地告诉同行们：