第73章 工人大会（第3/6页）

加班是有额外补贴的，要是加班多，补贴能抵得上半个月工资。

七四年没多大变化，招了小部分工人进来，工人们有时候偶尔才需要三班倒。

但今年的生产计划是已经下来了，和去年一样。

要是招工人进来，相当于工人们没了加班的补贴，厂里还要腾出钱来扩厂房、购买机器、发工资，那么，还能有多的钱用在提高工人福利上吗？

谁知道明年又是什么样的生产计划？万一分到他们头上的生产计划又少了，那不更完蛋？

关月荷心想，厂长说的那还只是当下的影响。

她没少去市里开会，对其他厂子的情况了解得还多些，尤其是红秀制衣厂。

红秀制衣厂的子弟工人多，一个车间里的工人，关系弯弯绕绕，车间主任有时候都不好管理。

车间里出现一个懒汉，就会出现两个三个。大家干活又不是按劳动多少拿工资，干多干少拿一样的工资，慢慢的，其他积极的工人也懒了下来。

红秀制衣厂仓库甚至堆了不少不合格的瑕疵品，这也是需要成本的。

上上次去开会，红秀制衣厂被批评，因为厂里管理不当，有工人和黑市的人里应外合，大量倒卖仓库里的瑕疵品。

上次去开会，红秀制衣厂又被批评，是因为红秀制衣厂哭穷，要跟市里申请补贴。

不少国营厂是需要市里给予资金、技术等支持的，像卓越服装厂这样能自给自足的才是少数。

关月荷猜测，可能是因为卓越服装厂汇报好成绩在前，红秀制衣厂随后却申请支持，才被领导批评得厉害。

开完职工大会，工人们抱怨的声音少了大半。

排队领年货时，不少人还夸厂领导高瞻远瞩，做得对。

也有人觉得苦闷，“咱们卓越牌的运动服和运动鞋多受欢迎啊，怎么不给多点生产指标？”

要是指标多，厂里不就能扩大车间、招工人又不影响老工人们的收入了吗？

“就是啊！像咱们卓越牌，就应该多多生产，卖到全国各地去！”

当然也有开完会还是不满意的，阴沉着脸，不满道：“你家孩子少，离下乡还远，你当然觉得好了！”

被呛了的人也不憋着，反呛了回去，“知道孩子多不够分工作，你就少生呗！”

后面的人把两人分开，不再提招工、建房的事情，他们相信，厂领导不是瞎忽悠他们，会带着他们把厂子发展得更好、把工人福利往上提。

正好，前面领到年货的人满脸喜气地给他们道：“今年能分到两斤肉！其他的和去年一样！”

“哪里一样了？苹果多了一斤，还多了份糕点呢！”

“哎呀，差不多嘛。去年给的特供票，今年没了，给换成糕点。”

关月荷着急了，“不能买啤酒啦？”

“能啊，另外发了啤酒票。”

那就行。

关月荷放心了，又和旁边的工人大姐唠嗑家属院里的事儿。

在关月荷看来，家属院的筒子楼和胡同里的平房，没什么区别。

住筒子楼和邻居闹矛盾，是上下左右各个方位都有得吵。住平房和邻居闹矛盾，那就是前后左右地吵。

有人住的地方，吵架是省不了的。

大姐此时佩服地道：“小关科长，你大姐哟，真是厉害！老包头被她治得服服帖帖的，屁都不敢放。要不是你姐是汽车厂的，我们都想推选她当家属院的妇女主任！”

关月荷哈哈笑，不敢想她姐要是当了妇女主任会是什么场景。

大概甭管谁家闹事，甭管谁占理还是理亏，男女老少都得挨她一顿骂。

关月荷推自行车下班，见着在厂门口等着的林忆苦，忙不迭挥手。

等他大步走过来了，就听她激动地指着车把手上挂着的肥猪肉和排骨，道：“工人福利两斤猪肉，科级干部可以多领一斤！我要了排骨！”

她在吃肉这件事上，真是一如既往地保持着极大的热情。

林忆苦顺着夸道：“小关科长厉害！”

他天天来等她下班，听厂里的人大多喊她“小关科长”，他就也偶尔冒出来一声“小关科长”。

显然，小关科长对这个称呼十分满意。

本来要和他们打招呼的许成才和秦子兰收回挥手的动作，对视一眼，夫妻俩悄悄地绕了过去。