第522章 工程师和艺术家（第3/5页）

我们的目标是建立一套可复制、可推广的人才培养流水线。”

“‘共鸣法’虽然能够造就个别出色的学徒，但它过度依赖教师的个人能力和学生的天赋禀赋。

这种方法的成功率极度不稳定，而且……”

他停下脚步，直视着在座的所有导师：

“它无法规模化推广。

整个翠环二号有数百名混血学徒，我们需要的是能让每一个孩子都有机会成功的教学体系。

不是只能让少数‘幸运儿’脱颖而出的精英式培养。”

希拉斯的论述逻辑严密，击中了教育管理的核心痛点。

“更进一步说，‘共鸣法’的成功案例，可能更多归因于那些学徒本身的特殊天赋，而非教学方法的优越性。”

他翻开报告的另一页：

“莉拉拥有三眼族混血，这是所有混血中最罕见的；加雷恩继承了怨金战士的金属臂；凯尔的母亲也是达纳苏族的杰出混血个体。这些都是万中无一的特殊条件。”

“如果我们将教学成功，归功于这种无法复制的特殊性。

那就等于承认了巫师教育的失败，承认只有‘血统论’才能决定一个学徒的未来。”

这最后一击可谓相当致命。

希拉斯巧妙地将罗恩的教学成果，重新解释为“血脉决定论”的证据，而不是教学方法的胜利。

他的结论掷地有声，在会议室中回响。

艾拉陷入了沉思。

她不得不承认，希拉斯的质疑确实触及了一个现实问题。

如何在保证教学质量的同时，确保教育公平和可持续发展。

这番话也如同精确投射的炼金炸弹，在安静的会议室中引爆了激烈的讨论。

几名赞同标准化教学的导师纷纷表示支持，他们提出了更多量化数据来印证希拉斯的观点。

“确实，学院的职责是批量培养合格的巫师，而不是进行教学实验。”

“个性化指导虽然精美，但在大规模教育中并不实用。”

“如果每个学徒都需要如此精细的个人关注，我们的教师资源根本无法支撑。”

罗恩听完了希拉斯的全部论述后暗自点头，对方确实全都说到点子上了。

他心中对这位传统派精英的狡猾，有了更深的认识。

对方很聪明地避开了他最成功的案例，将焦点转向了教学方法的系统性缺陷。

其实，他早就预料到会有这样的质疑声音。

从第一天开始制定教学策略时，他就深思熟虑过这种“个性化教学”可能带来的争议。

但这正是他想要的结果。

集成化的批量教学，他当然也能掌握。

罗恩在心中分析着：但那样的话，任何有经验的导师都能替代。

维纳德找自己过来，绝不是为了让他做一个普通的教书匠。

他的目光，若有若无地扫过会议室中的其他导师。

这些人，大多采用传统的标准化教学方法。

虽然稳定可靠，但也意味着彼此之间具有高度的可替代性。

维纳德真正需要的，是能够挖掘出天才的“伯乐”。

只要能证明自己在这方面不可替代，就能确保在这个殖民地的核心地位。

除此以外，这种个性化教学过程，也是提升自身能力的最佳途径。

那些在《超凡全解》指导下学会的“共鸣”理论，正通过教学实践转化为真正的能力。

一举多得，罗恩在心中轻笑：既能确保自己的地位，又能提升实力，还能获得维纳德的持续资源投入。

想到这里，他缓缓起身。

“希拉斯导师的数据分析确实很专业。”

罗恩的语调如春风化雨。

但熟悉他的人都知道，这种温吞往往预示着猛烈的反击：

“不过，在我们讨论教学方法的优劣之前，我想请大家思考一个更根本的问题。”

他环视着会议室中的每一位导师，声音不急不缓：

“我们在座的各位，都是维纳德教授精心挑选的教育人才。

那么请问，教授选择我们的标准是什么？”

这个问题让希拉斯微微皱眉。

他隐约感觉到对方话语中的陷阱，但一时找不到破绽。

“当然是教学能力和专业素养。”一名年轻的导师回答道。